2月9日，为进一步推进雅安三九人才队伍的建设，雅安三九在204会议室召开了人才培养工作会议。参加会议的有雅安三九领导班子成员、各部门部长、副部长，同时还有近年登录雅安三九的本科毕业生。

本次会议的主题是雅安三九青年才俊的成长问题。赵总就员工的基本诉求、青年员工成长的迫切性等问题进行了讲话，并分析了青年员工的优势、劣势，帮助青年员工正确认识自己，尽快将自身劣势转化为优势。

同时赵总表示，青年员工在平时工作中应调整心态，正视自己的不足，虚心请教，切勿自命不凡，要积极融入团队，与团队其他成员打成一片、融为一体。希望青年员工在工作岗位上扮演好自己的角色，努力工作，克服艰难险阻，在工作实践中不断学习、积累，逐步独立开展工作，能够早日独当一面，最后拥有卓越的工作表现。

赵总在讲话中充分结合工作实际及优秀事例，深入浅出地阐述青年员工成长的相关问题，并且就此问题对中高层领导干部提出了要求，要求中高层领导干部要成为一个“伯乐”，认真当好“教练”，为青年员工提供发展的机会与平台，帮助他们迅速成长。

赵总的一字一句都代表了雅安三九对青年员工的殷切希望与关怀。参会的青年员工表示，在今后工作中一定不会辜负雅安三九的期望，充分发挥“不等不靠、积极主动”的精神，迅速成长为一专多能的人才。

图/刘兴涛  文/李雪英