7月21日，雅安三九发出通知，决定大幅度提高员工餐补，从之前的50元/月提高到200元/月，涨幅达到4倍。

今年6月1日，雅安三九为了提高食堂的饭菜质量和全体员工的生活水平，同时为了将有限的内部资源聚焦在最有价值的核心业务上，减员增效，提升核心竞争力，雅安三九对食堂业务实行外包运营模式。食堂改革两个月来，调查问卷结果显示，饭菜质量提高了，服务水平上升了，但同时食堂菜品的价格也有所提高。此外受市场因素影响，雅安三九六月份产量不高，员工收入有所下降，部分员工生活拮据。

雅安三九管理团队对员工的困难感同身受，本着“善待员工、关爱员工”的理念，大幅度提高员工餐补，并且追溯补发6、7两个月的餐补。此后，公司将在每月的第一天，将上月餐补补发到餐卡上。同时，雅安三九将每季度对餐卡进行清零，并在超市办理消费卡，将餐卡上的余额转到超市卡上，员工及家人可以凭超市卡自主消费。

雅安三九的这一做法，是公司对管理者要求的“仁、智、信、严、勇”中“仁”的具体体现。一位在车间工作的员工表示，公司提高餐补，是每一位员工的“福音”。这虽然是一件小事情，却为员工带来了实实在在的利益，真正地将“关爱员工”落到了实处，让大家觉得“暖暖的，很贴心”。

文/刘兴涛