为进一步提高全体员工的综合素质，提升南昌三九团队的作战能力，公司于2015年8月26日至29日期间，在恒泰丰酒店举办了为期三天的全员培训活动。本次全员培训是我司第三次组织，全体员工都参加了此次活动，本次培训的目的旨在提高员工的行为素养和专项工作能力，使全体员工了解公司的规章制度，提高员工的向心力、凝聚力以及团队协作能力，使全员能够统一思想、达成共识，跟上企业发展的步伐。

本次培训总经理丁瑜、副总经理陈轩明结合南昌三九团队在能力建设和业务技能等方面的缺失精心挑选和设计相应的培训课程，并从公司内部挑选相关部门负责人、车间主任担任本次培训的授课老师，培训课件均由授课人结合自身经验及工作实际，反复修改制作而成。本次培训的内容有：责任就是机会（贺君其）、5S改善提案（赵良伟）、OA操作知识培训（周玉辉）、公司行政管理制度简介（黄河）、人事管理制度简介（周水星）、培训体系管理政策宣导（周水星）、你在为谁工作（王志敏）、生产管理问题回顾及要求（郭盛合）、药品管理法和新药典知识培训（徐玉琴）、质量问题回顾分析报告（刘润金），同时还邀请外部讲师讲解安全常识教育和OFFICE办公软件操作知识。

公司各部门员工在老师授课期间，全神贯注、聚精会神、仔细揣摩、认真领会，并积极参与互动。

本次培训取得了较好的效果，公司领导对本次培训给予了较高的评价。

培训结束后人力资源部组织全体员工进行考试，以考察培训的效果，同时人力部将对培训课程及效果进行跟踪，并整理存档，以便在以后的工作中大家可以再学习，最后感谢培训讲师为此次培训做的贡献，感谢公司全体员工的积极参与。（完）