4月20日，华润三九（枣庄）药业有限公司第一期“青干班”开班，宣讲了人才理念主题，进行了第一模块课程的学习。51名学员参训。开班仪式上，公司总经理谢志坚指出，目前正是华润三九（枣庄）转型的重要时期，围绕公司“两化融合和智能制造”的业务方向，需要切实解决管理干部工作经验单一、人才梯队不完整的问题，落实人才引进和培养计划，打造专业能力强，能够快速应对未来变化的管理后备人才队伍。

华润三九人力资源相关负责人参加开班式，建议华润三九（枣庄）结合“十四五”战略对组织能力的要求，持续推进人才盘点，推动培训赋能，实现人才梯队动态管理，希望越来越多的青年骨干通过不断学习和历练走上更重要的岗位。   （庞倩）